Який дохід зазначається у довідці про доходи

Замовляючи зарплатну виписку, потрібно заздалегідь підготуватися, поцікавившись:

Важливим моментом залишається з'ясувати, який дохід вказується в довідці про доходи. Адже часто її беруть для підтвердження персональної платоспроможності при оформленні банківської позички. Так структура контролює людей і їх спроможність відповідно запитуваних коштів. Проте сьогодні практично кожен українець може взяти кредит без довідок про доходи в мікрофінансових організаціях, у тому числі в онлайн-сервісах (наприклад, MyCredit).

Яка сума вказується в довідці про доходи

Зазвичай дохід в довідці про доходи вказується в особі всіляких способів заробітку/дивідендів:

  • За місцем роботи (заробітна плата підсумовується за певний проміжок часу і вказуються цифри середньомісячні);
  • Пасивний прибуток від вкладів, цінних паперів, акцій;
  • Інші (здача в оренду нерухомості, транспорту);
  • Гроші, отримані в подарунок, спадок;
  • Допомога по тимчасовій непрацездатності (біржа праці).

Важливо: дані про позики, кредити не входять до переліку. Також не вносять державну підтримку на неповнолітніх дітей, які проживають в сім'ї.

Що робити, якщо в довідці про доходи вказана сума більше, ніж є насправді?

Трапляється, що бухгалтерія виписує незрозуміло звідки взяті числа, які не відповідають реальним. Так виходить через те, що зазвичай реєструють "білу" ЗП без вирахування прибуткового податку, часто додають преміальні. Така ситуація повсюдна, не поодинокий випадок.

Зіткнувшись з подібним, обов'язково слід звернутися в бухгалтерський відділ, запросити індивідуальний розрахунковий лист і порівняти показники. Попросити оформити у форматі "нараховано-утримано-отримано на руки". Так можна зменшити кінцеву цифру, що допоможе досягти позитивної відповіді на комунальну субсидію, соціальну допомогу, інше державне субсидування.

За який період вказується дохід у довідці?

Отримати довідку про доходи можна за різний термін (залежить від місця її призначення):

  • Квартальна (3 міс);
  • Піврічна (6 міс);
  • Річна (12 міс);
  • За весь час трудової діяльності.

Працівник може вимагати таку в будь-який момент, керівництво не має можливості відмовити в проханні, і зобов'язане виконати в 5-ти денний термін.