Какой доход указывается в справке о доходах

Заказывая зарплатную выписку, нужно заранее подготовиться, поинтересовавшись:

Важным моментом остается выяснить, какой доход указывается в справке о доходах. Ведь часто ее берут для подтверждения персональной платежеспособности при оформлении банковской ссуды. Так структура контролирует людей и их состоятельность в соответствии запрашиваемых средств. Однако сегодня практически каждый Украинец может взять кредит без справок о доходах в микрофинансовых организациях, в том числе онлайн-сервисах (например, MyCredit).

Какая сумма указывается в справке о доходах

Обычно доход в справке о доходах указывается в лице всевозможных способов заработка/дивидендов:

  • По месту работы (заработная плата суммируется за определенный промежуток времени и указываются среднемесячные цифры);
  • Пассивная прибыль от вкладов, ценных бумаг, акций;
  • Иные (сдача в аренду недвижимости, транспорта);
  • Деньги, полученные в подарок, наследство;
  • Пособие по временной нетрудоспособности (биржа труда).

Важно: данные о займах, кредитах не входят в перечень. Также не вносят господдержку на несовершеннолетних детей, проживающих в семье.

Что делать, если в справке о доходах указана сумма больше, чем есть на самом деле?

Случается, что бухгалтерия выписывает непонятно откуда взятые числа, не соответствующие реальным. Так получается из-за того, что обычно регистрируют “белую” ЗП без вычета подоходного налога, часто добавляют премиальные. Такая ситуация повсеместная, не единичный случай.

Столкнувшись с подобным, обязательно следует обратиться в бухгалтерский отдел, потребовать индивидуальный расчетный лист и сравнить показатели. Попросить оформить в формате “начислено-удержано-получено на руки”. Так можно уменьшить конечную цифру, что поможет достичь положительного ответа на коммунальную субсидию, социальные пособия, прочее госсубсидирование.

За какой период указывается доход в справке?

Получить справку о доходах можно за разный срок (зависит от места ее назначения):

  • Квартальная (3 мес);
  • Полугодовая (6 мес);
  • Годовая (12 мес);
  • За всё время трудовой деятельности.

Работник может потребовать таковую в любой момент, начальство не имеет возможности отказать в прошении, и обязан выполнить в 5-ти дневный срок.